劳动合同没签被辞退怎么补偿

2025-02-22

未签订劳动合同被辞退，根据《劳动合同法》规定，劳动者应得到经济补偿金。补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如未得到合理补偿，可要求额外补偿并寻求法律途径解决。
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未签劳动合同遭辞退，劳动者有权要求经济补偿或通过劳动仲裁维权。劳动仲裁是专门解决劳资纠纷的有效方式，且该服务免费。劳动者应首先与用人单位协商经济补偿，若协商无果，再考虑提起劳动仲裁。
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对于未签劳动合同被辞退的情况，劳动者应：1. 与用人单位协商争取经济补偿；2. 收集和保留能证明劳动关系的证据；3. 协商无果时，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

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